五色鳥和飛魚的旅英札記

最近部門裡相繼幾位同事離職，一連參加好幾次 leaving drink，覺得無論是英國人對於離職換工作的態度，還是同事間如何看待離職這件事的方式，都很特別，和我以前在台灣職場所經歷的很不一樣。讓我來談談，我目前所看到的英國人對於離職的態度和文化。
基本上，我在這裡看到離職的同事，每一位都是的主動告知部門同事，大家也完全不會忌諱問準備離職的同事將要去哪裡工作。大家都開開心心"慶祝"同事找到更好的工作機會，好像在辦喜事一樣。
接下來，就會有一位熱心的同事(通常是女同事，我也不知道為什麼？)，會準備一張離職專用的卡片，放在一個大信封袋裡讓大家輪流寫下祝賀感言，並且募集買禮物的資金，大家都會依交情，丟個3~10鎊不等的金額到大信封袋裡。最後，再由部門主管補足買禮物的錢，請那位熱心的同事買禮物。
等到離職前幾天，還會辦一個leaving drink，由離職的同事寄email邀請部門同事、客戶、朋友和甚至是以前離職的同事一起來參加，時間通常是選週間的傍晚，大約五點半左右，在辦公室附近的一家酒吧舉行。一般說來，同事都很捧場，除非要離職的同事人緣不好，大部分都會有十幾二十位同事到場歡送。
大家或坐或站，很隨性的喝啤酒聊天。酒錢是公司出的，生啤酒的味道很香，可惜我的酒量不好，每次都只能點 half pint (約 300cc)，其他酒量好的同事，都是一個pint接一個pint，一個晚上下來不曉得要喝下多少啤酒。由於參加 leaving drink 的成員不見得都互相認識，大家也可以藉由這樣的場合，認識新朋友，交換一下辦公室裡不方便說得八卦，還蠻有意思的。
這樣的 leaving drink 通常會從傍晚開始，一直進行到十一點左右。我沒辦法撐這麼久，也不是這麼喜歡那樣煙霧繚繞，酒氣沖天的場合，我通常都只待一個小時多就離開了。
等到離職當天下午，部門主管就會拎著禮物和卡片，非正式地在辦公室邀集大家聚在一起，感謝將要離職的同仁過去的貢獻，祝福他未來工作順利。接著，就會當場拆開大家送的禮物，而那個集合大家獻金買來的禮物，也都很不錯！男生通常是 Boss 的襯衫+領帶+袖釦，女生則是香水+乳液+絲巾之類的。就有同事開玩笑說，為了要多拿禮物，他很想多多跳槽。
哪天換我離職的時候，會是什麼樣的情形？同事們會送我什麼禮物呢？我還蠻好奇的～
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沒想到這一天來的這麼快，我加入這個部門才短短七個月，已經被指派為一位新進同事的師父，負責帶著他儘快進入狀況。
大概是我們部門最近幾位同事相繼離職的原故，昨天才報到的新人Steve，今天就被派到我們這個單位。Steve以前在HSBC、Credit Suisse和另一家法國銀行工作多年，熟悉中台市場風險管理的作業，也曾在Commodities trading desk負責管控市場風險，算是實務經驗豐富的風控老手。
剛好他過去的工作正是我很有興趣的領域，我可以把握機會，多瞭解學習交易損益和風險管理的細節，當然這也是我可以練習英文的好機會。大家彼此學習，教學相長，還蠻不錯的。
在職場上，能當上新人的師父，應該也算是對我工作表現的一種肯定，我很開心！

這是我們今天去格林威治公園(Greenwich Park)散步的戰利品 - 現採新鮮野生的栗子。沒錯，就是糖炒栗子的那種。
公園裡有好多栗子樹，隨地都可以看到很多成熟飽滿的栗子。我和老婆趁著今天的大好天氣去公園散步，看到滿地的栗子，老婆提議我們可以撿回家吃，當我還在懷疑到底可不可以在公園撿栗子的時候，迎面就走來好幾位手提滿滿一大袋栗子的大小朋友，笑嘻嘻很滿足地離開。於是，我們也開始加入採栗子的行列了。
下一張照片就是結實累累的栗子樹～

今天星期六中午，我意外地收到一封信，信封上的寄件人是我的公司。這會是什麼信呢？信摸起來厚厚硬硬的，是正式的信件。我心想著，該不會是 bad news 吧？最近部門裡發生這麼多風風雨雨，這該不會是要我離職的資遣信吧？
我心裡有點擔心，小心翼翼地慢慢拆開信件。信上是這麼寫的：
Dear 五色鳥
我們清楚地瞭解而且感謝你對公司持續的貢獻。我們在年度的薪資檢視之外，已經對你的薪資進行了另一次的檢視。我們很高興確認你的薪水將自十月份起增加至￡xxx。你的薪資將會在年度的檢視中再審視一次。

既去年十月 在倫敦救人一命 的奇妙經驗之後，昨晚我又經歷了一次特別的經驗，打 911 叫消防隊來滅火！
昨天晚上大概八點左右，我坐在電腦前，一邊等老婆回家吃飯，一邊上網瀏覽朋友的Blog。突然間，碰！！窗外好大的一響爆炸聲，把我嚇了一跳，一下子家裏的電燈閃了閃就熄了，整個家裏變得漆黑，鄰居的小狗也被爆炸聲嚇得汪汪叫！
我馬上衝去窗邊，看看外面到底發生了什麼事？

才十月初，倫敦的氣溫已經降到10~17度，即便是出大太陽的日子，也覺得涼涼的，很像在台灣高山上的感覺，一陣風吹來，還會讓人冷的打顫。
我很喜歡這個伸懶腰的雕像，無論是在溫暖的盛夏，還是葉子冷到掉光光的寒冬，它都是一副伸懶腰很舒服的樣子，放在繁忙的倫敦金融區 Canary Wharf 非常適合。再過一兩個月，它就沒樹蔭可以遮陽了。呵呵～

這個噴泉廣場，一向是在 Canary Wharf 工作的 Banker 的最愛。每到中午用餐時間，特別是在出大太陽的夏天，廣場上一定滿滿都是人，隨處坐在池邊吃著沙拉或三明治，和同事們聊天，在繁忙的一天裡偷得片刻清閒。
現在，天氣已經轉涼，在廣場上用餐的人也跟著減少了。我用輕巧的 Nikon L3 抓住這個夏天的尾巴。

我的英文老師最近給我一篇有趣的文章，藉由分析上百萬條 Google 的搜尋結果，分析這世界上，大家對彼此的印象是什麼？最後做成了上面這張地圖 The Prejudices Map 。
原圖的作者是運用 Google 搜尋像"germans are known for * "的字串，分析出來各國人對彼此的印象。雖然不是很科學，但是還蠻有趣的。大家可以參考看看，也可以談談自己對外國人的印象是如何。
這些描述個性的英文，有些還蠻難的，我把它整理一下，當做是學習英文。翻譯不好的地方，請大家幫忙指正。

我老婆去年幫一對英國音樂家夫妻帶小孩，現在和他們已經是好朋友了，常常去他們家作客。今天和老婆又一起去他們家聚餐。
內文中的影片，是我老婆和小女孩一起唱中文兒歌，玩遊戲的開心畫面。聽英國小女孩唱中國童謠還真好玩，她學的很快，可是最後還是喜歡自己亂唱。哈哈！我想對她而言，唱中文和亂唱也沒兩樣吧～
  

自上上週 震驚的星期一 ，我的部門主管無預警的被革職之後，辦公室裡似乎有另一股風起雲湧正在醞釀中。
在這兩週裡，沒有人再談論那位主管被革職的事，也沒聽說有人想安排和那位主管聚個餐，好好說聲再見。不曉得這是英國紳士的細心和體貼，不想再去碰觸剛結痂的傷口，還是英國人的壓抑和拘謹，不願輕易表露自己的情感，而顯得有點無情。
我本來以為，這個事件所造成的低氣壓，會漸漸地隨著時間過去而風吹雲散。沒想到，這起無預警革職事件好像只是個開端，而不是結束。
兩天前，我聽同事說，有另一位資深的同事已經遞出辭呈了。她所主要負責的是Commodities Derivatives (商品衍生性交易) 的系統和用戶，也就是兩週前抱怨那位主管做不好的客戶。所以，我不清楚，這位同事的離職，究竟是她個人的意思，還是覺得她也有責任在客戶的抱怨導致主管離職的事件，還是根本就是管理階層有壓力請她辭職？
可是，不管是什麼原因使她遞出辭呈，那個領域又會更缺人，而其他留下的同事壓力又會更大，這樣會不會又造成另一波離職風潮？我想，我的老闆現在一定在傷腦筋，怎麼儘快安撫蠢蠢欲動的人心，處理來自客戶的抱怨，提昇我們的服務品質？
我會靜靜的仔細觀察，看看在歐洲的職場中，主管和公司會如何應變。

在2005年7月，來自全球的25萬人在英國愛丁堡遊行，另外有全球超過30億人收看 Live 8 的義演活動，響應掃除世界貧窮的理念和活動，要求 G8高峰會 的各國領袖們致力打擊貧窮。這些富裕國家後來也在G8高峰會議中有正面的回應，同意取消40個貧窮國家的債務，並承諾在2010年前共同提供500億美金協助貧窮國家。