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明天我要去法國受訓三天，這個課程是每一位新進同仁都要參加的，至於為什麼英國的公司要大費周章，特別把三天的新進員工訓練移師到法國舉辦呢？我現在還不清楚。
公司很重視這個訓練課程，課程也很緊湊，沒空讓大家觀光旅遊的。
這個境外訓練大概每二到三個月就會辦一次，每一次都大概有 7~8 為新進同事參加，另外還會有 4~5 位資深顧問會隨行當講師，董事長每次都會參加，親自傳授公司的理念和文化。資深的顧問通過第一階段的訓練後，隔年還要再參加進階課程。我已經上班十個月了，等辦好了工作簽證和申根簽證，才排上這次的境外受訓。
出發前一天，每位學員都收到一大份的課程準備資料，大概有六七十頁之多吧。學員已經被先分為兩組，課程從 Waterloo 上火車去機場的路上就開始了，每一組必須在到達法國之前，就要完成規定的課前準備。看來明天去法國的一路上，大家可有得忙的。
課程進行的方式，大概是小組討論和模擬為主，一組和模擬為客戶的資深顧問們討論專案，另一組學員則扮演觀察者的角色，紀錄情境模擬的過程。所以，我們將在三天內，模擬與好客戶和澳客(nice and difficult clients)進行專案，最後做出簡報和專案規劃。
很多參加過的同事們說，這是一個非常非常累的課程！除了白天的上課、小組討論、模擬練習之外，晚上還要繼續和小組成員準備隔天的課程，每天都忙到晚上十點多。他們說，唯一可取的是法國菜真的很好吃！這是英國人不得不承認的。
呼～ 加油！聽來，還好我沒有一加入公司就參加這個訓練，等到我的英文聽力磨練了快一年才參加。我想，這是老天爺的安排吧～
延伸閱讀：
豐收的法國訓練之行
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出發前一天，每位學員都收到一大份的課程準備資料，大概有六七十頁之多吧。學員已經被先分為兩組，課程從 Waterloo 上火車去機場的路上就開始了，每一組必須在到達法國之前，就要完成規定的課前準備。看來明天去法國的一路上，大家可有得忙的。
課程進行的方式，大概是小組討論和模擬為主，一組和模擬為客戶的資深顧問們討論專案，另一組學員則扮演觀察者的角色，紀錄情境模擬的過程。所以，我們將在三天內，模擬與好客戶和澳客(nice and difficult clients)進行專案，最後做出簡報和專案規劃。
很多參加過的同事們說，這是一個非常非常累的課程！除了白天的上課、小組討論、模擬練習之外，晚上還要繼續和小組成員準備隔天的課程，每天都忙到晚上十點多。他們說，唯一可取的是法國菜真的很好吃！這是英國人不得不承認的。
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