因為工作的因素，我每天都要和英國、美國、荷蘭、新加坡和印度的同事互動，透過電話與Email和印度作業中心的同事溝通的過程中，我發現印度人雖然有時候比較固執，但是他們都是很客氣而有禮貌的，工作起來還算愉快。
可是，最近剛加入我們部門的一位印度同事，卻不是這樣，年紀輕輕沒有什麼工作經驗，卻常常顯得自己一副很懂的樣子，偏偏他又什麼都不懂，常常要同事幫忙。因為他是新來的，大家一開始當然都很樂意指導他，但是他每次提問都非常直接，別人回答或幫忙後，他也沒有答謝，好像別人是理所當然要幫忙他似的。漸漸地，就沒什麼人想理他了。
我對他這樣近似無禮的觀感，直到前兩天才有所轉變。
那天下班後，我和他恰巧一起走往地鐵站，邊走邊聊，我才知道他只有24歲，三個月前才和老婆一起從印度來倫敦工作，他的老婆是一位律師，目前也在倫敦的某一家銀行的法務室工作。由此可知，他是來自於家世背景相當好的環境，在印度還存有種性階級制度的社會中，他早已習慣用高姿態和別人互動，可能從小家裏就有很多傭人供其使喚，這就解釋了為什麼他和同事互動時，好像比較不注重禮貌。
同樣的情形，也發現在飛魚老婆以前的印度同事當中，她的印度同事也喜歡指使別人，態度也不是很好，注意禮貌的英國人根本受不了，卻也不會當面表現出來，只會在她的背後搖頭。有趣的是，在英國出生長大的印度人就幾乎不見這樣的情形，至少我所遇過在英國長大的印度同事都非常有禮。
了解他這樣特殊的背景後，我就不想特別在意他的態度問題，很可惜他自己似乎並沒有察覺英國人並不喜歡他這樣的態度。撇開與人互動方式不看，他倒是很好學又積極，也很聰明，這是我欣賞他的地方。
延伸閱讀：
印度的種性階級制度(Castes in India)@Wikipedia
更多閱讀建議：
初次來訪，請看 關於五色鳥和我的旅英札記
熱門文章，請看 全站和每季人氣 Top 10 文章
可是，最近剛加入我們部門的一位印度同事，卻不是這樣，年紀輕輕沒有什麼工作經驗，卻常常顯得自己一副很懂的樣子，偏偏他又什麼都不懂，常常要同事幫忙。因為他是新來的，大家一開始當然都很樂意指導他，但是他每次提問都非常直接，別人回答或幫忙後，他也沒有答謝，好像別人是理所當然要幫忙他似的。漸漸地，就沒什麼人想理他了。
我對他這樣近似無禮的觀感，直到前兩天才有所轉變。
那天下班後，我和他恰巧一起走往地鐵站，邊走邊聊，我才知道他只有24歲，三個月前才和老婆一起從印度來倫敦工作，他的老婆是一位律師，目前也在倫敦的某一家銀行的法務室工作。由此可知，他是來自於家世背景相當好的環境，在印度還存有種性階級制度的社會中，他早已習慣用高姿態和別人互動，可能從小家裏就有很多傭人供其使喚，這就解釋了為什麼他和同事互動時，好像比較不注重禮貌。
同樣的情形，也發現在飛魚老婆以前的印度同事當中，她的印度同事也喜歡指使別人，態度也不是很好，注意禮貌的英國人根本受不了，卻也不會當面表現出來，只會在她的背後搖頭。有趣的是，在英國出生長大的印度人就幾乎不見這樣的情形，至少我所遇過在英國長大的印度同事都非常有禮。
了解他這樣特殊的背景後，我就不想特別在意他的態度問題，很可惜他自己似乎並沒有察覺英國人並不喜歡他這樣的態度。撇開與人互動方式不看，他倒是很好學又積極，也很聰明，這是我欣賞他的地方。
延伸閱讀：
印度的種性階級制度(Castes in India)@Wikipedia
更多閱讀建議：
初次來訪，請看 關於五色鳥和我的旅英札記
熱門文章，請看 全站和每季人氣 Top 10 文章
Shorten Url
Recommend to Front page
職場生涯(2)
不知有沒有人嘗試過提醒他呢？他在英國有沒有好朋友呀？@_@
dai
我這篇分享和民族情節是完全沒關係的。
我剛開始不喜歡那位印度同事，不是因為他是印度人或是來自第三世界，而是因為他個人的態度。後來，我覺得應該別去在意他的態度，是因為了解他的背景和文化的差異。我們不需要因為文化背景的不同而造成不必要的誤解。
要獲別人的尊重，就要先尊重別人。這世界上沒有任何民族是值得最驕傲的。我個人認為，只有自卑的人，才會自大的認為自己是最值得驕傲。
Harpsicello,
有些事情是很難表達的，特別是這種文化差異而造成的不同。我覺得他還年輕，他的待人的態度應該會隨著社會的歷練而逐漸圓融的。
我會那麼樣回覆，並不是因為兩岸政治的因素，也不認為你是自卑或自大的人，只是單純提出我個人的看法，並沒有針對任何人或國家，就事論事，如此而已。
我在想能夠在海外以及大公司工作的外來人 除了有好的成長背景外 應該也是他們心裡也想改變外國人對他們的看法吧
(因為西方人對於他們的固有觀念 就是窮困 以及知識不高的觀點)
或許也因為如此 更讓他們想要顯示自己的不同吧
謝謝你的鼓勵！
小星，
嗯，我尊重你的看法。
Aline,
我不確定他這麼做是不是為了想改變西方人對印度人的印象，如果真是這樣，那還有點適得其反。
昨天，我又發現他的另一個優點，他來問我什麼是NDF(Non-Delivered Forward,一種外匯衍生性交易)，我跟他解釋之後，過半個小時，他竟然寄一封Email跟我說他用Google找到另外還有NDS(Non-delivered Swap,另一種類似NDF的外匯交易)。後來，我也回覆分享說 NDS 在業界並不普遍，我想他應該樂於見到我的回應吧。
有此可見，他有多麼認真好學，還會回饋分享，我想我會越來越喜歡這位同事。
跟同事相處
一般跟不同國家人相處是更不容易的,相信以你的經驗可以刻服的,對了最近還有同行聚會嘛,我也是做設計的想聊聊說!!!其實沒這麼糟，談不上什麼要克服的，如果真的和同事相處不來，頂多就是不講話罷了，也就是所謂的「話不投機半句多」。
這位印度同事還好啦！多看他的優點，別去在意他無心的失禮就好了。
Culture Shock
每個國度都有不同的文化。我也曾跟印度人問路，
結果他說要給電話號碼才告訴我，
這就是地球村有趣的地方啦～
「非常直接」、「不答謝」往往和文化有關，不見得「家人有傭人供他使喚」的關係。
Comment Permissions: Allow commenting